PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Data Program Studi

Nama Program Studi          : Sarjana Manajemen
Alamat                                    : Jalan Raya Bandung Sumedang KM 21 Jatinangor Sumedang
Telepon                                  : +62 22 250 9055
Faksimile                                : +62 22 250 9055
Ketua Program Studi            : Dr. Mery Citra Sondari, S.E., M.T.
Email                                       : kaprodi.man.s1@unpad.ac.id
Website                                  : http://manajemen.feb.unpad.ac.id

 

Sejarah

Fakultas Ekonomi Universitas Padjadjaran didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 37 tanggal 18 September 1957 tentang pendirian
Universitas Padjadjaran. Peraturan ini mulai berlaku tanggal 11 September 1957. Fakultas Ekonomi Universitas Padjadjaran berasal dari Universitas Merdeka di bawah naungan Yayasan Universitas Merdeka Bandung yang didirikan tahun 1952, yang pada perkembangannya menjadi Universitas Padjadjaran pada tahun 1957, dengan ketuanya Prof. Mr. R. Iwa Kusumasumantri dan Mr. Achmad Sanusi sebagai sekretaris. Fakultas Ekonomi mempunyai dua jurusan, yaitu Ekonomi Umum dan Ekonomi Perusahaan dengan jumlah mahasiswa 486 orang, terdiri dari 400 mahasiswa baru dan 86 mahasiswa berasal dari Universitas Merdeka. Staf pengajar berjumlah 40 orang yang merupakan dosen luar biasa, karena pada awal pendiriannya Universitas Padjadjaran belum memiliki staf dosen tetap.

Pada awal berdirinya, Fakultas Ekonomi memiliki dua jurusan yaitu jurusan Ekonomi Umum dan Jurusan Ekonomi Perusahaan.
Pada tanggal 6-10 Januari 1958 telah dilaksanakan konferensi antar-Universitas Negeri di Bandung, di mana hasil konferensi tersebut adalah menetapkan jangka waktu studi sampai dengan ujian doktoral lengkap adalah selama 5 tahun, hal ini berdampak langsung pada Fakultas Ekonomi Unpad.

Dengan sistem pendidikan ini studi di Fakultas Ekonomi Unpad terbagi dalam lima tingkat yang masing-masing ditempuh dalam satu tahun, kelima tingkat tersebut adalah :

• Tingkat Persiapan
• Tingkat Sarjana Muda I (Kandidat I)
• Tingkat Sarjana Muda II (Kandidat II)
• Tingkat Bakaloriat (Doktoral I)
• Tingkat Sarjana (Doktoral II)

Berdasarkan Surat Keputusan Senat Guru Besar Universitas Padjadjaran No. 3/Kep/Universitas Padjadjaran/68, tanggal 18 Januari 1968, Fakultas Ekonomi menerima pemindahan Jurusan Administrasi Niaga dan Jurusan Akuntansi dari Fakultas Sosial Politik Universitas Padjadjaran, sehingga sejak tahun akademik 1968 sampai 1979 Fakultas Ekonomi memiliki tiga jurusan, yaitu Jurusan Ekonomi Umum, Jurusan Ekonomi Perusahaan dan Jurusan Akuntansi. Sistem kelas matrikulasi ditiadakan mulai tahun 1975, pada tahun 1976 FE Unpad telah menerapkan sistem semester pada semua tingkat, sampai dengan tingkat Sarjana Muda II. Mulai semester II tahun 1979, telah mulai dijalankan kelas paralel.Dalam rangka membantu pemerintah untuk pendidikan tenaga terampil tingkat tinggi, Fakultas Ekonomi Universitas Padjadjaran membentuk program Diploma 3. Program Diploma 3 tersebut merupakan salah satu unit kerja dilingkungan Fakultas Ekonomi Universitas Padjadjaran yang mengemban tugas menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan keterampilan dalam penerapan ilmu dan teknologi secara praktis, yang didirikan pada tahun 1975 dan dikukuhkan oleh Surat Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 042/U/1975 tanggal 18 Maret 1975.

Dalam upaya menempatkan Fakultas Ekonomi Universitas Padjadjaran sebagai institusi di bidang ilmu manajemen dan bisnis di tingkat nasional maupun internasional yang relevan dengan upaya Universitas Padjadjaran dalam menuju World Class University, maka pada tanggal 26 Agustus 2011 berdasarkan Surat Keputusan Rektor Universitas Padjadjaran Nomor 4196/UN6.RKT/HK/2011 telah ditetapkan perubahan nama Fakultas Ekonomi
Universitas Padjadjaran menjadi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran.

Visi

  • To be One of the Best Management Schools in the ASEAN’s Region in 2022

Misi

  • Mengembangkan pembelajaran bidang ilmu Manajemen dan Bisnis yang bermutu serta mengikuti perkembangan jaman untuk menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi di bidang Manajemen dan Bisnis
  • Mengembangkan penelitian yang menitikberatkan pada isu-isu perkembangan Manajemen dan Bisnis dalam lingkup lokal, nasional dan internasional.
  • Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat guna menopang pembelajaran dan kemajuan ilmu pengetahuan, dan teknologi bagi komunitas akademik, pemerintah, industri dan masyarakat.
  • Mengembangkan manajemen pendidikan yang professional dengan menerapkan prinsip penjaminan mutu yang dapat mensinergikan kepentingan stakeholder dengan tujuan pendidikan

Menjalin hubungan kerjasama strategis dengan masyarakat, pemerintah, bisnis dan industri, institusi pendidikan, serta perguruan tinggi lain baik di dalam negeri maupun luar negeri secara berkesinambungan dengan menerapkan prinsip kesetaraan, kemitraan dan saling percaya.

PROFIL LULUSAN :

Manajer dan Wirausaha pada berbagai organisasi bisnis dan non bisnis

KOMPETENSI LULUSAN :

1. Mampu merancang dan menjalankan perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, dan pengendalian dalam mengelola suatu organisasi bisnis dan non bisnis.
2. Mampu melaksanakan tugas-tugas manajemen fungsional (Pemasaran, Operasi, Sumber Daya Manusia, Keuangan) dan wirausaha pada suatu organisasi bisnis dan non bisnis.
3. Mampu mengidentifikasi masalah dan mengambil tindakan solutif berdasarkan alternatif yang dikembangkan dengan berbasis pada teknologi informasi.
4. Mampu menyusun perencanaan dan pengembangan bisnis.
5. Mampu mengimplementasikan metode ilmiah dalam kegiatan penelitian bisnis.
6. Memahami konsep, teori, metoda dan perangkat analisis yang terkait dengan kemampuan manajerial
7. Memahami konsep, teori, metoda dan perangkat analisis yang terkait dengan keterampilan manajerial di bidang pemasaran, sumber daya manusia, operasi, keuangan, kewirausahaan dan syariah
8. Mampu bertanggungjawab pada pekerjaan sendiri, berperilaku etis dan profesional, komunikatif dan aspiratif, serta berjiwa wirausaha dalam pencapaian hasil kerja organisasi
9. Mampu berkomunikasi multi level dan multikultur.(Mintzberg)
10. Mampu bersaing dan berprestasi di dunia kerja baik di tingkat nasional maupun global
11. Memiliki kemampuan inovasi dan kreativitas
12. Bersikap positif dan terbuka terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
13. Menciptakan, memimpin dan memotivasi kerja tim untuk meningkatkan kinerja organisasi.
14. Percaya diri dan mampu beradaptasi dengan lingkungan yang baru